SROI: van verplichting naar betekenisvolle impact
Wist je dat al onze producten en diensten kunnen bijdragen aan de invulling van de SROI-verplichting?
Voor veel bedrijven is het een uitdaging om Social Return on Investment (SROI) goed in te vullen. Naast de complexiteit rijst de vraag: draagt de huidige aanpak wel écht bij aan sociale impact?
Bij Level 5 geloven we dat dit beter kan. Daarom hebben we de ROSI-methode ontwikkeld: Return on Social Investment. Deze methode gaat verder dan traditionele verplichtingen en richt zich op daadwerkelijke impact en de waarde van sociale merken. Het doel? Systeemverbetering op grote schaal.
Maar dat is niet alles
Onze aanpak richt zich op radicale systeemverbetering: een bredere impact die verder gaat dan onze directe activiteiten. Met ROSI dagen we bedrijven, overheden en consumenten uit anders te denken en handelen, en dragen we bij aan een duurzame transformatie van de samenleving als geheel.
Van SROI naar ROSI
Hoe werkt dit?
ROSI draait om het maximaliseren van zowel sociale als economische impact van investeringen. Het gaat niet alleen om meetbare resultaten, maar ook om innovatie: het ontwikkelen van nieuwe, circulaire diensten en producten. Onze Talenthubs spelen hierbij een cruciale rol:
Ontwikkeling van mensen: Deelnemers werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden, samen met het Talenthub-team.
Circulair werken: Restmaterialen worden verzameld, geselecteerd en bewerkt door de deelnemers.
Innovatie: Deelnemers werken ideeën van bedrijven uit tot nieuwe circulaire producten of diensten, gemaakt van restmaterialen.
Deze aanpak draagt bij aan bredere systeemverbetering, waarbij we niet alleen impact maken op het niveau van individuen en bedrijven, maar ook de samenleving als geheel positief beïnvloeden.
